Leadership Coaching  

Coaching ist individuelle Begleitung bei der Lösungsfindung und erfordert als ersten Schritt eine Standortbestimmung. Diese erfolgt im Gespräch (z.B. für Einzelthemen) oder mittels PERMA-Lead-Potenzialanalyse und wahlweise dem umfangreichen 360° Feedback, für eine komplexe Personalentwicklungsmaßnahme.

Gemeinsam werden abhängig von den Ergebnissen aus der Analyse, die Ziele für die Potenzialentwicklung festgelegt und dokumentiert.

Teilziele, Reihenfolge, zeitlicher Rahmen und Vorgehensweise werden individuell abgestimmt. Start und Ende werden fixiert.

In partnerschaftlicher Atmosphäre arbeiten wir gemeinsam an der Entfaltung der identifizierten Potenziale oder der Lösung des Einzelthemas. Dabei setze ich auf validierte Coachingmethoden, neueste Erkenntnisse der positiven Psychologie und Neurowissenschaft sowie in der Praxis erprobte Strategien.