Von Führenden wird Coaching oft nachgefragt bei

​

• Wechsel in eine neue Rolle

• der Bewältigung einer herausfordernden beruflichen Phase

• einer schwierigen persönlichen Situation/Phase, die Auswirkungen auf die berufliche Tätigkeit hat

• Ihrem Auftritt und Ihrer Wirkung

• der Findung Ihrer Stärken

• der Klärung Ihrer Themen in Zusammenhang mit Organisationsänderungen

• Ihrer persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft

• dem Reflektieren Ihrer beruflichen Entwicklung und Karriere

• der Bewältigung von Stress und der Sicherung einer gelungenen Life Balance

• der Auflösung einer Konfliktsituation oder bevorstehenden Trennungsgesprächen

• Ihrem Onboarding im Unternehmen

• der Entwicklung und der Förderung Ihres Teams

• dem Management eines virtuellen Teams oder agiler Entscheidungsstrukturen

• Ihrer Positionierung als Frau im Business / mit Personalverantwortung

• Ihrer Balance zwischen Kindern und Karriere