Von Führenden wird Coaching oft nachgefragt bei

  • Wechsel in eine neue Rolle

  • der Bewältigung einer herausfordernden beruflichen Phase

  • einer schwierigen persönlichen Situation/Phase, die Auswirkungen auf die berufliche Tätigkeit hat

  • Ihrem Auftritt und Ihrer Wirkung

  • der Findung Ihrer Stärken

  • der Klärung Ihrer Themen in Zusammenhang mit Organisationsänderungen

  • Ihrer persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft

  • dem Reflektieren Ihrer beruflichen Entwicklung und Karriere

  • der Bewältigung von Stress und der Sicherung einer gelungenen Life Balance

  • der Auflösung einer Konfliktsituation oder bevorstehenden Trennungsgesprächen

  • Ihrem Onboarding im Unternehmen

  • der Entwicklung und der Förderung Ihres Teams

  • dem Management eines virtuellen Teams oder agiler Entscheidungsstrukturen

  • Ihrer Positionierung als Frau im Business / mit Personalverantwortung

  • Ihrer Balance zwischen Kindern und Karriere